Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentacquisitie Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een gedreven en ervaren Consultant Talentacquisitie om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, van het identificeren van talent tot het begeleiden van kandidaten door het selectieproces. Je werkt nauw samen met hiring managers en HR-teams om de juiste kandidaten aan te trekken die passen bij de cultuur en doelstellingen van de organisatie.
Als Consultant Talentacquisitie ben je een strategische partner voor onze klanten. Je begrijpt hun behoeften en vertaalt deze naar effectieve wervingsstrategieën. Je gebruikt moderne sourcingtechnieken, zoals social media, job boards en netwerkevenementen, om actief kandidaten te benaderen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van talentpools en het ontwikkelen van employer branding-initiatieven.
Je analyseert markttrends en recruitmentdata om continue verbeteringen aan te brengen in het wervingsproces. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en hebt een passie voor het vinden van de juiste match tussen kandidaat en organisatie. Je weet hoe je een positieve kandidaatervaring creëert en draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk van onze klanten.
Deze functie vereist een hoge mate van zelfstandigheid, maar ook het vermogen om effectief samen te werken in een team. Je krijgt de kans om te werken met diverse klanten in verschillende sectoren, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende werkomgeving.
Als jij energie krijgt van het verbinden van mensen en organisaties, en je beschikt over een scherp oog voor talent, dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op deze uitdagende en impactvolle functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën
- Actief sourcen van kandidaten via diverse kanalen
- Begeleiden van het volledige selectieproces
- Opbouwen en onderhouden van talentpools
- Samenwerken met hiring managers en HR-teams
- Analyseren van recruitmentdata en markttrends
- Verbeteren van de kandidaatervaring
- Ondersteunen van employer branding-initiatieven
- Organiseren van en deelnemen aan netwerkevenementen
- Rapporteren over voortgang en resultaten aan stakeholders
Vereisten
Text copied to clipboard!- HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talentacquisitie
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Ervaring met sourcingtools en ATS-systemen
- Sterke organisatorische vaardigheden
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen
- Vloeiend in Nederlands en Engels
- Teamspeler met zelfstandige werkhouding
- Ervaring met employer branding is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou in het vak van talentacquisitie?
- Welke sourcingtechnieken gebruik je het liefst?
- Hoe ga je om met moeilijk vervulbare vacatures?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle plaatsing?
- Hoe zorg je voor een goede kandidaatervaring?
- Wat zijn volgens jou de belangrijkste trends in recruitment?
- Hoe werk je samen met hiring managers?
- Wat is jouw ervaring met employer branding?
- Hoe meet je het succes van je wervingsinspanningen?
- Ben je bereid om te reizen voor klantbezoeken?
