Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentacquisitie Consultant
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Talentacquisitie Consultant die gepassioneerd is over het vinden en aantrekken van toptalent voor onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van effectieve wervingsstrategieën om de beste kandidaten aan te trekken. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun behoeften te begrijpen en de juiste kandidaten te identificeren. Je beheert het volledige wervingsproces, van het opstellen van functieomschrijvingen tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het onderhandelen over aanbiedingen. Je blijft op de hoogte van de laatste trends en technologieën op het gebied van werving en selectie en past deze toe om onze processen te optimaliseren. Daarnaast bouw je een sterke talentenpool op en onderhoud je relaties met potentiële kandidaten. Je bent een uitstekende communicator en netwerker, en je hebt een scherp oog voor talent. Als Talentacquisitie Consultant speel je een cruciale rol in het succes van onze organisatie door ervoor te zorgen dat we de juiste mensen op de juiste plek hebben.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van wervingsstrategieën.
- Samenwerken met hiring managers om behoeften te begrijpen.
- Beheren van het volledige wervingsproces.
- Opstellen van functieomschrijvingen.
- Voeren van sollicitatiegesprekken.
- Onderhandelen over aanbiedingen.
- Opbouwen en onderhouden van een talentenpool.
- Blijven op de hoogte van trends in werving en selectie.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Ervaring in talentacquisitie of werving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Sterke netwerkkwaliteiten.
- Vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.
- Kennis van wervingstechnologieën en -trends.
- Oog voor detail en talent.
- Ervaring met het opbouwen van relaties met kandidaten.
- Resultaatgericht en proactief.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën?
- Hoe gaat u om met uitdagende wervingsbehoeften?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van de laatste trends in werving en selectie?
- Wat zijn uw methoden voor het opbouwen van een talentenpool?
